日前，北京市商务局（jú）、市发改委（wěi）联合（hé）印发《北京市（shì）促（cù）进家政服务业提质扩容实施方案》，针对家（jiā）政服务业快速发展，但仍存在有效供给不足、行业发展不规范、群（qún）众满（mǎn）意度不高等问（wèn）题提出十项促进家政服务业提质扩容的重点（diǎn）任务。
01
采取综合（hé）支持措施
支持院校增设一批家政服务相关专（zhuān）业；支持有条件（jiàn）的本科高校和5所职业院校开设家政服务相关专业或课程，扩大招生规模。落实1+X证书制度试点，支持家政（zhèng）服务相（xiàng）关专业学生在获得学历证书（shū）的同时，取得家政服务类职业（yè）技能等（děng）级证书。
到2022年，培育5家（jiā）以（yǐ）上（shàng）产教融（róng）合型家政企业（yè）。将家（jiā）政服（fú）务列为职业教育校企合作优先领域，打（dǎ）造1-2个校企合作示范项目。
将（jiāng）家政服务纳入职业技能提（tí）升行动工作范畴，把家政服务人员纳入培训补贴（tiē）范围。所需资金按（àn）规定从（cóng）职业技能（néng）提升行动专项资金中（zhōng）列支。
对新上岗家政服（fú）务（wù）人（rén）员开展岗前培训（xùn），在（zài）岗家政服务人（rén）员每人每年（nián）至少得到1次"回炉（lú）"培训。组织实施巾帼家政（zhèng）服（fú）务专项培训工程、家政服务从业人员岗位（wèi）技（jì）能提升等（děng）工作，2020年底前累（lèi）计培训7万人（rén）次。
02
发展员工制家政企业（yè）
定期开展（zhǎn）北京市员工制家政企业的认定工作；灵（líng）活确定员工制（zhì）家政服务人员工时，具（jù）体休息或补（bǔ）偿办法可在劳动合同或家政服务协议中予以明（míng）确。
按规（guī）定实施（shī）员工制（zhì）家政企业失业保险费返（fǎn）还（hái）和（hé）培训补贴政策。
03
强化财（cái）税金融支持
04
完善公共服（fú）务政策
对家（jiā）政企（qǐ）业招用就业困（kùn）难人员等重（chóng）点（diǎn）群体，按规定予以社保补贴（tiē）等政策支持。
引导家政企业（yè）将员工学历、技能（néng）水平与（yǔ）工（gōng）资收入、福（fú）利待遇、岗位（wèi）晋升（shēng）等挂钩。鼓励家（jiā）政从业人员通过多（duō）种（zhǒng）渠道（dào）提（tí）升（shēng）学（xué）历层次；对获得五一劳动奖章以及（jí）在世界（jiè）技（jì）能（néng）大赛（sài）和国家级一类职（zhí）业（yè）技能竞赛和全（quán）市性市级（jí）一类职业技能竞赛中获奖的家政从（cóng）业人员，按有关规（guī）定在积分落户等（děng）方面（miàn）给予（yǔ）支持。
05
规范体检（jiǎn）服务体系
06
推动家政进社区
07
健全家政（zhèng）服务领域信用体系
08
拓（tuò）展贫困（kùn）地区（qū）人（rén）员就业渠道
09
推进（jìn）服务标（biāo）准化
配合家政服（fú）务国家标（biāo）准的制修订（dìng）和宣传贯彻工作（zuò），完善家政服（fú）务（wù）行（háng）业标（biāo）准体系。逐步（bù）推（tuī）进家政（zhèng）服务人员（yuán）持证上门；鼓励开展家政服务质量第三方认（rèn）证，对家政企（qǐ）业开展考核评价并（bìng）进（jìn）行动态监管。
进一步畅通（tōng）消费者诉求（qiú）渠道，发挥家政（zhèng）行业（yè）协（xié）会、消费者权（quán）益保（bǎo）护组（zǔ）织等作用，探（tàn）索（suǒ）建（jiàn）立家（jiā）政服务（wù）纠纷常态化多（duō）元（yuán）化调解机制。
10
促进（jìn）家政服务业可（kě）持续发（fā）展
长沙家政、保姆（mǔ）、月嫂、护工、保洁（jié）等服务专业家政服务：湖南泛亚电竞和金海家政
7×12小时 服务热线：13308480158 刘老师
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