好消息（xī）！好消息！
日前，天（tiān）津市人社局发布（bù）
《市人（rén）社局市（shì）财政局关于（yú）遴选社区（qū）服务型
岗位安（ān）置就业困难人（rén）员有关问题的通知》
将在家政、养老、物业等行业
遴选一定数量的社区服务型岗位
专门用于安置市场（chǎng）渠（qú）道（dào）
难以就（jiù）业（yè）的就（jiù）业困难人员
经遴选确定的企（qǐ）业与就（jiù）业困（kùn）难人（rén）员签订1年以上劳（láo）动合同并依法（fǎ）缴纳社会保险（xiǎn）费（fèi）满（mǎn）3个（gè）月的，在按规定（dìng）给予（yǔ）企业吸纳就业困（kùn）难人员社（shè）保补贴和岗位补贴基础上，再按照每人每月1000元的标准（zhǔn），给予企业遴（lín）选岗位补助，最长3年。
参（cān）加遴选岗（gǎng）位的企业应同时具备（bèi）以下条件：
（一（yī））正常经（jīng）营一年以上的员工制（zhì）家政服务企（qǐ）业、养（yǎng）老服（fú）务企业（含（hán）民办非企业单位）、物业企业（yè）等（děng）民生服务类（lèi）企业；
（二）职（zhí）工总数（shù）20人以上，有（yǒu）适（shì）合安置就业困难（nán）人员的空缺岗位，对（duì）推荐安置的就（jiù）业困难（nán）人员可在1个（gè）月内安排上岗；
（三）有健全完善（shàn）的管理制度（dù），严格执行劳动法律（lǜ）法规，与职工签订劳动合同并缴（jiǎo）纳社会保险费。
市人社局根据每年需安（ān）置就业困难人员总量（liàng）的一（yī）定比例，确定年度遴选岗位的数量计划，并分（fèn）解到各区。各区人社局择优选择确定（dìng）符合条（tiáo）件的企业和具体岗（gǎng）位，专门用于安置市场（chǎng）渠道难以（yǐ）就业的就业困难（nán）人员（yuán）。各区遴选岗位数（shù）量不得超过本（běn）区上年度（dù）认定的就业困难人员（yuán）总数的10%，同一（yī）企业遴选的空缺（quē）岗位数（shù）量一般不得超过该单（dān）位职工总（zǒng）数的30%。安置就业困难人员在遴（lín）选（xuǎn）服务类岗（gǎng）位的工作时（shí）间一般不超过3年。
经遴选确定的企业与就业困（kùn）难人员签订1年以（yǐ）上（shàng）劳动合（hé）同并依（yī）法缴纳社会保险费满3个月的，在按规定给予企（qǐ）业吸纳就业困难人员社保补贴和（hé）岗位补贴（tiē）基础上，再按照（zhào）每人每月1000元的标准（zhǔn），给予企（qǐ）业遴选岗位补助，最（zuì）长3年。
图源-摄图网ID：500472233
为了大家更（gèng）好的（de）理（lǐ）解（jiě）
小编还为打击准（zhǔn）备了一份政策问答
一起来看
遴选社区服务型岗位安（ān）置是指什么？
答：各区人社（shè）部门在家政（zhèng）、养老、物业等行业（yè）遴选一定数量的社区服务型岗位，专（zhuān）门用于安置市场渠道难以（yǐ）就业的就业困难人员。
提供遴选岗位（wèi）的企业（yè）应具（jù）备什（shí）么条件？
答：正常经营一年以上的员工制家政服务企业、养老服（fú）务企业（含民办（bàn）非企（qǐ）业单位）、物（wù）业企业等民生服务类企业；职工（gōng）总数20人以上，有适合安置就业（yè）困难人员的（de）空（kōng）缺岗位（wèi），对推荐安置（zhì）的（de）就业困难人员（yuán）可在（zài）1个月内安排上（shàng）岗；有健全完善（shàn）的管理制度，严格执行（háng）劳（láo）动（dòng）法律法规，与职工签（qiān）订劳动合（hé）同并缴纳（nà）社会保险费。
遴选岗位数量（liàng）有什（shí）么要（yào）求？
答（dá）：各区人社局（jú）择优选择（zé）确定符合条件的企业和（hé）具体岗位，专（zhuān）门用于安置市（shì）场渠道难以就业（yè）的就业（yè）困（kùn）难人员。各（gè）区遴选岗位数量不得超过本（běn）区上年度认定的就业困难人员总数的10%，同一企业遴选的（de）空缺岗位（wèi）数量一般不得超过该单位职工（gōng）总数的30%。
遴选岗位的企业（yè）可（kě）享受什么政策？
答：经遴选确（què）定的企业与就业困难人员签（qiān）订（dìng）1年以上劳动合同并依法（fǎ）缴纳社（shè）会保险费满3个月的，在按规定给予企业吸纳就业困难人员社保补贴和岗位（wèi）补贴基础上，再（zài）按照每人每月1000元（yuán）的标准，给予企业（yè）遴选岗位补助，最长3年。
如何确定遴选岗位的企业、岗位及（jí）数量？
答：各区（qū）人社局根据当年需遴选岗（gǎng）位（wèi）的总（zǒng）量（liàng），通（tōng）过公（gōng）开招（zhāo）标、竞争性谈判等方式择优确（què）定企业、具体（tǐ）岗（gǎng）位及岗位（wèi）数量。
如何确定（dìng）需推荐安置的（de）就（jiù）业困难人员？
答：区人社局综（zōng）合考虑（lǜ）就业（yè）困难（nán）人员的就（jiù）业能力、年龄、身体状（zhuàng）况、家庭等因素，确定需安置的就（jiù）业困难人员，并进行公示（shì）。公示无异议的，向选定的企业推荐。
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